Para mudar é preciso agir. Para agir é necessário compreender. Para entender é necessário medir. Para medir deve se ter um instrumento cientifico e validado estatisticamente por psicometristas renomados internacionalmente e um banco de dados com mais de 1,5 milhões de executivos.
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Este inventário permite diagnosticar a qualidade de equipes naturais ou de processo, aos olhos do líder, dos parceiros e de clientes internos desta equipe.